北辰公司緊緊圍繞集團工作總體部署，以“全面創新年”為紐帶，大力推進管理創新、科技創新、文化創新，通過創新驅動，不斷提升公司核心競争力，保持了公司穩定發展的良好态勢。2016年，公司再次被江蘇省文明委授予2013-2015年度“江蘇省文明單位”稱号；揚州市市長質量獎；揚州市“最佳雇主企業”稱号；揚州供電公司“電網先鋒黨支部”稱号。公司10KV中置櫃被評為“江蘇省名牌産品”，充電樁服務獲得“揚州市服務業名牌”等榮譽。全年狠抓安全管理工作，順利通過江蘇省安全生産标準化企業複審。

   道德風尚。2016年北辰公司充分發揮道德講堂平台作用，新建了北辰大講堂，将道德文化宣傳陣地搬到車間内，近距離做好員工的思想道德建設。北辰大講堂在下半年建成後已先後開講了“弘揚核心價值觀，傳播社會正能量”主題道德講堂、廉政教育專題黨課、筷子文化講座等活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教育身邊人”的教育形式，組織員工們聆聽北辰員工愛崗敬業和見義勇為的社會道德榜樣故事，感悟社會正能量，品悟道德魅力。使員工們接受道德洗禮，激發對道德的共鳴，更好的樹立積極健康的人生觀和價值觀，自覺成為崇高道德的傳播者、推動者和踐行者。

   完善人文關懷機制。公司一直注重對職工的人文關懷，努力激發職工的工作積極性和主動性，以良好的精神面貌投入到公司各項工作中去。年初公司召開了中高層管理人員和外勤人員家屬座談會，在職工家屬和企業之間搭建起一座和諧穩定的互動平台。在職工勞動保護工作中，公司按時發放職業衛生和安全生産勞動保護用品，在夏季高溫來臨前，公司提前發放防暑降溫藥品，做好預防工作。公司領導班子第一時間關注一線職工，走進公司生産一線部門和下屬子公司進行夏季高溫慰問，看望奮戰在高溫一線的廣大職工。在“三八”國際婦女節、“八一”建軍節、“九九”重陽節時公司工會都會組織女職工座談會、轉複退軍人、退休老幹部開展座談會，以及工齡滿十周年座談會，通過多種形式的座談會聽取職工的意見建議，暢談公司發展和未來，提高了職工的歸屬感，進一步夯實了公司和諧發展的人文基礎。此外，在職工服務中公司還努力做好食堂就餐服務、為職工辦理遊園證、組織全體職工前往揚州第一人民醫院開展健康體檢、職工生日祝福等工作，進一步完善人文關懷機制。

   加強文化建設，提升職工工作熱情。北辰公司黨總支堅持将企業文化建設作為企業改革發展的重要戰略舉措，積極拓展企業文化建設新載體，努力營造員工的歸屬感和自豪感,打造北辰公司特有的企業文化氛圍。2016年公司成立了包括羽毛球、乒乓球等項目的10個文體興趣小組，公開民主的開展員工想要的群衆性文體活動，員工參與到活動的全過程，充分調動員工的積極性。期間組織瑜伽、羽毛球、乒乓球以及網球培訓，培養員工興趣愛好。開展迎新春拔河賽、3對3籃球聯賽、羽·乒聯賽、圍棋象棋比賽以及第七屆職工運動會等體育賽事，滿足員工精神文化需求。舉辦筷子收藏展、筷子文化講座、葉兆言讀書會、迎新春聯歡會等活動，努力打造書香北辰。2016年北辰公司在企業網站的基礎上積極推廣新媒體宣傳，新開設了“北辰有你”企業微信訂閱号，進行企情信息的及時發布和傳播，為員工提供展示自我的平台，提升職工對企業的認知度和認同感，激發企業的凝聚力。

   履行社會責任。北辰公司作為省級文明單位，一直以來秉承企業做的越大，所承擔的社會責任越大的理念，充分發揮春雨行動志願者服務隊作用，積極參與到社會公益事業中，全年累計投入公益事業3萬餘元。2016年公司與揚州市福利院結成幫扶合作，組織志願者兩次前往福利院慰問孤殘兒童，将北辰的關愛和溫暖帶給福利院兒童們。在年初霸王級寒潮來臨時，春雨行動志願者服務隊走進結對的長鑫社區，在嚴寒中及時為社區困難家庭送上生活物資和北辰的溫暖。在“揚州好人”顔展紅救火燒傷醫治期間公司在第一時間組織職工開展義務募捐活動，職工們紛紛慷慨解囊，全力救助這位樸實而有大愛之心的“揚州好人”。

   綠色低碳發展。北辰公司高度貫徹落實黨中央、國務院關于生态文明建設的決策部署，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅定實行國網公司、地方政府關于節能減排、清潔生産、環境保護等系列政策的要求，持續關注公司全流程的綠色低碳轉型發展。在公司範圍内持續開展了一系列的節能改造、環保改造、化學品減量化使用的改造工作，并取得了顯著的效果。目前，公司通過持續進行綠色改善，已經建立并實施了環境管理體系、職業健康安全管理體系，下年度公司将開展ISO14064溫室氣體管理體系、能源管理體系、産品生态設計原則、綠色供應鍊等綠色低碳管理制度的建設工作，形成全面、系統、完善的綠色發展管理體系。

   助力文明創建。在揚州市文明城市創建過程中積極履行社會責任，努力為建設文明和諧的現代化揚州貢獻一份力量。在文明城市創建迎評期間公司組織志願者頂着低溫嚴寒，協助交警維護交通秩序。現場糾正市民亂穿馬路、亂闖紅燈等交通陋習，引導市民自覺遵守交通法規，踐行文明交通，争做文明出行的好市民。此外還組織黨團員青年職工開展了“迎五四·健康行”騎行活動，在市區街頭巷尾用實際行動向市民們倡導低碳健康的生活理念。

   （一）積極參與文明城市創建。新一輪文明城市創建活動在即，作為省級文明單位，北辰公司将積極組織、主動融入文明城市創建活動，通過創建活動的參與，進一步提升企業職工和城市市民的文明素質。

   （二）鞏固志願服務創建成果。北辰公司春雨行動志願者服務隊，将進一步鞏固與揚州市社會福利院的合作，積極拓展志願服務項目，真正将志願服務工作做實、做深、做規範，打造北辰特色志願服務品牌。

   （三）拓展道德講堂活動載體。公司将繼續拓展道德講堂活動載體，創新道德講堂活動方式，讓道德講堂成為傳播道德風尚、傳播正能量的高地。

   （四）完善企業人文關懷機制。公司将更加注重解決職工群衆關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽職工呼聲，進一步提升企業凝聚力。